單位不交社保，直接把錢發給員工的行為合法嗎

發布時間：2019-06-24 熱度：108

今天小編看到這樣一則留言：公司不給我們繳納社保，直接把錢發給我們可以嗎？看到這里，小編立即回復道：您好！針對您公司不為員工繳納社保，直接把繳納社保的錢，全部發給員工的做法是不可以的。為什么小編這樣說？下文見分曉！

  1、首先要說的是，用人單位這樣的做法，毫無意義，一方面來說，公司并未降低成本，另一方面，也沒有讓員工享受到福利以及還需要承擔不給員工繳納社保的風險。所以說，單位這樣的做法的得不償失的！

　2、根據勞動合同法以及社會保險法的相關規定，用人單位為員工繳納社保是應盡的責任和義務，如果說用人單位不給員工繳納社保，就相當于違反了這兩個相關法律的規定，也屬于違法行為，同時企業還需要承擔一定的風險。上海注冊公司流程及費用

  3、企業和員工所承擔的社保費用如果全部發放給員工本人，對于企業來說，并沒有節約任何性的成本，所以說對企業是沒有任何實際意義的一件事情。

　總結：不管是對于單位還是員工來說，社保繳納的重要性不言而喻，我們不要在退休后才意識到社保的重要性。如您還有更多相關問題，歡迎咨詢上海三效企服在線客服人員。不論你是進行公司注冊、商標注冊、人事代理等業務都可以咨詢三效企服，我們擁有一批經驗豐富的團隊，將為您提供貼心的一站式服務，讓您放心且無后顧之憂。我們都能給創業者完善的服務和疑難解答，讓你盡可能地少走彎路。因為專業，所以放心!上海三效企服是你公司起步的好幫手，上海三效企服是你公司成長的好助理。